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中山事務所 最新情報

代替休暇制度

割増賃金の支払に代えて、有給の休暇を与えられる制度であるため、会社にとっては残業代を抑えることができ、労働者にとっては残業代の代わりに休暇を得られるため、双方にメリットのある制度といえます。しかし、代替休暇の取得はあくまでも労働者の意思に委ねられています。

代替休暇制度まとめ

令和4年度の雇用保険料率について

令和4年3月30日に「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が成立し、令和4年度の雇用保険料率が決定しました。令和4年度の雇用保険料率は段階的に引き上げられます。

令和4年度の雇用保険料率について

令和4年度の協会けんぽの保険料率の決定

令和4年2月2日に、令和4年度の協会けんぽ(全国健康保険協会)の健康保険料率及び介護保険料率が公表されました。 今回決定された保険料率は令和4年3月分からの適用となります。

令和3年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等

新型コロナウイルス感染拡大防止のため、令和3年11月30日までを期限に雇用調整助成金の特例措置が講じられていましたが、この特例措置が令和3年12月31日まで延長されることが決定しました。

令和3年12月以降の雇用調整助成金の特例措置等

事務所よりごあいさつ

社会保険労務士 中山徹男この度は弊所ホームページをご覧頂きまして有難う御座います。

社会保険労務士(社労士)の中山と申します。

昨今の企業内における労務管理は以前に比べ非常に重要視されてきております。
インターネット等の急速な普及により様々な情報が瞬時に手に入るようになった今、労働者側の言い分もかつての形態とは大きく様変わりしてきました。
弊所は従業員の方々に『自社は働きやすい魅力のある企業』と感じて頂けるよう、経営者の皆様方・担当者の皆様方を全力でサポートさせて頂きたいと考えております。

当、中山経営労務管理事務所は神奈川県相模原市の横浜線淵野辺駅から10分ほどのところにございます。相模原市だけではなく神奈川県および東京都下町田市・多摩市・八王子市・東京23区のお客様にも対応させていただいております。

当事務所の特長

当事務所の特長当事務所ではクライアント様のお話をよく聞くことを何よりも重視しています。

事業を行うすべての経営者の皆さまの発展を願っております。
そのために真に役立つ社会保険労務士(社労士)事務所となるべく、中山経営労務管理事務所では以下の5つのコンセプトを掲げております。

★  経営者様にとっての一番の相談者であること
★  社会保険をはじめ労使問題の防止・解決等幅広いサービスを実現すること。
★  顧客第一主義を大切にすること。
★  迅速・丁寧・誠実な対応をこころがけること。
★  かかりつけ社労士を目指します。

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