社労士を相模原市・町田市・横浜市でお探しなら中山経営労務管理事務所
  • あなたのかかりつけ社労士 対応力地域No1をめざします。
  • 選択制確定拠出年金401Kのご提案
  • 労使トラブルを未然に防ぎましょう
  • 新設法人社会保険・給与計算
  • 就業規則診断

中山事務所 最新情報

年金制度改正その3

年金制度改正法について 今回は、確定拠出年金法等の改正についてみていきたいと思います。 1.確定拠出年金(DC)の加入年齢の引き上げ(令和4年5月施行) 1)企業型確定拠出年金(企業型DC) 現在は、企業が従業員のために …

確定拠出年金法等の改正について個人型確定拠出年金個 iDeCo

年金制度改正その2

年金制度改正法について 今回は、在職中の年金受給の在り方の見直し、受給開始時期の選択肢の拡大についてみていきます。 1.在職定時改定の導入(令和4年4月施行) 現在は、老齢厚生年金の受給権を取得した月以後における被保険者 …

在職定時改定の導入

年金制度改正その1

年金制度改正法について より多くの人がより長く多様な形で働く社会へと変化する中で、長期化する高齢期の経済基盤の充実を図るため、短時間労働者に対する被用者保険の適用拡大、在職中の年金受給の在り方の見直し、受給開始時期の選択 …

年金制度改正法

パワハラ防止法概要その3(パワハラの取り組み例)

1.事業主が講じるべき措置の取組例 厚生労働大臣に指針において、事業主が講じるべき措置について、以下のような具体的な取組例が記載されています。 ①ハラスメントの内容、方針等の明確化と周知・啓発 職場におけるハラスメントの …

パワハラ講習会

事務所よりごあいさつ

この度は弊所ホームページをご覧頂きまして有難う御座います。社会保険労務士 中山徹男

社会保険労務士(社労士)の中山と申します。

昨今の企業内における労務管理は以前に比べ非常に重要視されてきております。
インターネット等の急速な普及により様々な情報が瞬時に手に入るようになった今、労働者側の言い分もかつての形態とは大きく様変わりしてきました。
弊所は従業員の方々に『自社は働きやすい魅力のある企業』と感じて頂けるよう、経営者の皆様方・担当者の皆様方を全力でサポートさせて頂きたいと考えております。

当、中山経営労務管理事務所は神奈川県相模原市の横浜線淵野辺駅から10分ほどのところにございます。相模原市だけではなく神奈川県および東京都下町田市・多摩市・八王子市・東京23区のお客様にも対応させていただいております。

当事務所の特長

当事務所の特長当事務所ではクライアント様のお話をよく聞くことを何よりも重視しています。

事業を行うすべての経営者の皆さまの発展を願っております。
そのために真に役立つ社会保険労務士(社労士)事務所となるべく、中山経営労務管理事務所では以下の5つのコンセプトを掲げております。

★  経営者様にとっての一番の相談者であること
★  社会保険をはじめ労使問題の防止・解決等幅広いサービスを実現すること。
★  顧客第一主義を大切にすること。
★  迅速・丁寧・誠実な対応をこころがけること。
★  かかりつけ社労士を目指します。

PAGETOP
Copyright © 中山経営労務管理事務所 All Rights Reserved.
Powered by WordPress & BizVektor Theme by Vektor,Inc. technology.