中山事務所 最新情報
育児・介護休業法改正（出生時育休）
2021年6月12日 社労士からの情報提供
出産・育児等による労働者の離職を防ぎ、希望に応じて男女ともに仕事と育児等を両立できるようにするために、育児休業を取得しやすい雇用環境整備及び労働者に対する個別の周知・意向確認の措置の義務付け等を内容とする育児・介護休業法の改正案が令和3年6月3日に衆議院で可決されました。
賞与支払届等に係る総括表の廃止及び賞与不支給報告書の新設について
2021年4月22日 社労士からの情報提供
令和3年4月から、厚生年金保険の適用事務に係る事務手続きの利便性向上を図る目的から、賞与支払届・算定基礎届の提出の際に添付していた総括表が廃止されます。
令和3年度の雇用保険料率について
2021年3月27日 社労士からの情報提供
令和3年2月12日の官報に、「労働保険の保険料の徴収等に関する法律の規定に基づき雇用保険利率を変更する件（令和3年厚生労働省告示第40号）」が公布され、令和3年度の雇用保険料率が決定しました。
プライバシーマーク（Pマーク）取得のご報告
2021年2月24日 ニュース＆トピックス
相模原の社労士、中山経営労務管理事務所は2021年2月22日付けで、一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)よりプライバシーマークを認定取得いたしました。
事務所よりごあいさつ
この度は弊所ホームページをご覧頂きまして有難う御座います。
社会保険労務士（社労士）の中山と申します。
昨今の企業内における労務管理は以前に比べ非常に重要視されてきております。
インターネット等の急速な普及により様々な情報が瞬時に手に入るようになった今、労働者側の言い分もかつての形態とは大きく様変わりしてきました。
弊所は従業員の方々に『自社は働きやすい魅力のある企業』と感じて頂けるよう、経営者の皆様方・担当者の皆様方を全力でサポートさせて頂きたいと考えております。
当、中山経営労務管理事務所は神奈川県相模原市の横浜線淵野辺駅から10分ほどのところにございます。相模原市だけではなく神奈川県および東京都下町田市・多摩市・八王子市・東京23区のお客様にも対応させていただいております。
当事務所の特長
当事務所ではクライアント様のお話をよく聞くことを何よりも重視しています。
事業を行うすべての経営者の皆さまの発展を願っております。
そのために真に役立つ社会保険労務士（社労士）事務所となるべく、中山経営労務管理事務所では以下の5つのコンセプトを掲げております。
★ 経営者様にとっての一番の相談者であること
★ 社会保険をはじめ労使問題の防止・解決等幅広いサービスを実現すること。
★ 顧客第一主義を大切にすること。
★ 迅速・丁寧・誠実な対応をこころがけること。
★ かかりつけ社労士を目指します。
