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中山事務所 最新情報

パワハラ防止法概要その2(パワハラの具体例)

1.パワハラの定義 職場におけるパワーハラスメントは、職場において行われる 優越的な関係を背景とした言動であって、 業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、 労働者の就業環境が害されるもの であり、1から3までの3つ …

パワハラの定義

パワハラ防止法概要その1

1.ハラスメント対策の強化について ハラスメントのない社会の実現に向けて、職場のパワハラ対策、セクハラ対策を強化することが必要なことから、労働施策総合推進法(パワハラ防止対策の法制化部分が通称パワハラ防止法と呼ばれていま …

パワハラ防止法

労働保険の年度更新期間の延長等

1.労働保険の年度更新期間の延長等について 新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえ、労働保険料等の申告期限・納期限(年度更新期間)について令和2年8月31日まで延長されることになりました。 また、新型コロナウイルス感染症 …

401K

新型コロナウイルス緊急対応の延長のお知らせ

新型コロナウイルス緊急対応の延長のお知らせ 平素よりご愛顧を賜り誠にありがとうございます。 政府の5月4日の緊急事態宣言延長に伴い、従業員の安全確保のため、5月31日まで原則として在宅勤務とし、事務所は交代制で、最小限の …

新型コロナウイルス緊急事態宣言

事務所よりごあいさつ

この度は弊所ホームページをご覧頂きまして有難う御座います。社会保険労務士 中山徹男

社会保険労務士(社労士)の中山と申します。

昨今の企業内における労務管理は以前に比べ非常に重要視されてきております。
インターネット等の急速な普及により様々な情報が瞬時に手に入るようになった今、労働者側の言い分もかつての形態とは大きく様変わりしてきました。
弊所は従業員の方々に『自社は働きやすい魅力のある企業』と感じて頂けるよう、経営者の皆様方・担当者の皆様方を全力でサポートさせて頂きたいと考えております。

当、中山経営労務管理事務所は神奈川県相模原市の横浜線淵野辺駅から10分ほどのところにございます。相模原市だけではなく神奈川県および東京都下町田市・多摩市・八王子市・東京23区のお客様にも対応させていただいております。

当事務所の特長

当事務所の特長当事務所ではクライアント様のお話をよく聞くことを何よりも重視しています。

事業を行うすべての経営者の皆さまの発展を願っております。
そのために真に役立つ社会保険労務士(社労士)事務所となるべく、中山経営労務管理事務所では以下の5つのコンセプトを掲げております。

★  経営者様にとっての一番の相談者であること
★  社会保険をはじめ労使問題の防止・解決等幅広いサービスを実現すること。
★  顧客第一主義を大切にすること。
★  迅速・丁寧・誠実な対応をこころがけること。
★  かかりつけ社労士を目指します。

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