Q. 4  給与計算のアウトソーシングを依頼できますか？

A.   はい、可能です。
給与計算も社労士の仕事の一つです。当事務所に給与計算をご依頼いただくことで、給与の計算ミスや法令違反を防ぐことができます。

給与計算には細かい計算やデータ入力が伴い、人為的なミスが発生しやすい業務です。社労士にアウトソーシングすることでミスを減少させることが出来るだけでなく、頻繁に変更される労働基準法や税法、社会保険に対応し、法令遵守の徹底がされます。