Q. 11 法定労働時間を守るために、企業が気を付けるべきポイントは何ですか？
A. 法定労働時間を守らない場合、企業にはさまざまなリスクが発生します。日本の労働基準法では、労働時間に関する基準が厳格に定められており、これを遵守しない場合、法的・財務的な問題や企業の信頼性に深刻な影響を与えることがあります。
主に下記のようなリスクが考えられます。
- 労働基準法違反の罰則
- 過労や健康障害の防止義務への行政指導
- 労働基準監督署の調査
- 過労による健康問題、過労死や過労自殺、メンタルヘルス問題
- 未払い残業代の支払いによる遅延損害金のリスク
- 企業の評判と信頼性の低下
法定労働時間や休憩時間、休日に関して、中山事務所では企業にアドバイスを提供します。例えば、適切な労働時間の管理方法や、労働基準法に基づく休日の取り方などです。