Q. 4 給与計算のアウトソーシングを依頼できますか?
A. はい、可能です。
給与計算も社労士の仕事の一つです。当事務所に給与計算をご依頼いただくことで、給与の計算ミスや法令違反を防ぐことができます。給与計算には細かい計算やデータ入力が伴い、人為的なミスが発生しやすい業務です。社労士にアウトソーシングすることでミスを減少させることが出来るだけでなく、頻繁に変更される労働基準法や税法、社会保険に対応し、法令遵守の徹底がされます。
相模原市の社会保険労務士。プライバシーマーク取得の中山経営労務管理事務所。町田市・横浜市・座間市の皆様もお気軽にご相談ください。
Q. 4 給与計算のアウトソーシングを依頼できますか?
A. はい、可能です。
給与計算も社労士の仕事の一つです。当事務所に給与計算をご依頼いただくことで、給与の計算ミスや法令違反を防ぐことができます。給与計算には細かい計算やデータ入力が伴い、人為的なミスが発生しやすい業務です。社労士にアウトソーシングすることでミスを減少させることが出来るだけでなく、頻繁に変更される労働基準法や税法、社会保険に対応し、法令遵守の徹底がされます。