Q. 8 労務管理の相談をしたいのですが、どうすれば良いですか？
A. 労働法や社会保険法は複雑であり、改正されることが頻繁にあります。これらに適切に対応し、コンプライアンスを守るためには、高度な知識と注意が必要です。
当事務所では主に下記の労務管理に関するアドバイスやコンサルティングを行います。
- 雇用契約書の作成
- 就業規則の作成・改定
- 労使協定の作成
- 勤怠管理
- 給与計算
- 福利厚生
- 社会保険の手続
- 職場環境・業務改善
従業員の労働環境を改善したり、トラブルを解決したりするためのサポートをさせていただきます。