Q. 14  社内でメンタルヘルス問題が起こった場合、どのように対応すべきですか？

A.   社内でメンタルヘルス問題が発生した場合、企業は早期に適切な対応を取ることが重要です。従業員の心身の健康が企業の生産性や職場環境に大きく影響するため、メンタルヘルス問題への対応は企業の責任として非常に重要です。
中山経営労務管理事務所では法的な観点からのアドバイスや、就業環境の改善方法、メンタルヘルスケアの導入方法について提案します。