Q. 15 人を採用する際に、労働法に違反しないための注意点はありますか？
A. 人を採用する際に、労働法に違反しないためには、採用プロセス全体を適切に進めることが重要です。労働法に違反しないための注意点は多岐にわたりますが、以下のポイントを押さえることで、リスクを避け、法的に問題のない採用を実現できます。
- 求人内容の明確化と正確性
- 労働条件の明示
- 労働時間と賃金の設定
- 試用期間の適切な運用
採用時における労働契約書の作成、雇用条件の提示、解雇や退職に関する手続きなど、労働法に違反しないようにするためのアドバイスを社労士が行います。