人事労務相談
人事・労務サポート
労働者の皆さま快適に就労できるように環境を整えるサービス・ご相談をお受けしています。
人事労務の専門家として、適切な労働時間の管理や、就業規則の作成・見直しなど、各種様々な職場にあったアドバイスを行っています。
クラウドサービスを利用した労務管理
近年、各種手続き書類をデジタル化が進んでおります。クラウドサービス導入をご検討の事業主様のご要望にお応えして、クラウドサービスを利用した効率的な労務管理の方法をご案内しています。デジタル化で短縮できた時間を本業の時間にまわしたり、労働時間を短縮をすることができます。当事務所は、会社がより本業の時間や重要な業務に専念できるように、デジタル化を支援しております。
労使トラブルを未然に防ぎましょう！
「ヒト」が経営課題の最重要項目と考えられてきている今日、中小企業の経営者においては、労働条件を取り巻く最新の環境の変化を「知らないまま放置してきた」として、結果的に「違法状態に陥ってしまった」ではすまされません。そういった最悪のパターンを回避し、労使トラブルを未然に防ぎましょう。
労使トラブルの急増
未払い残業代の請求、不当解雇等の労働トラブルの場合、適切な対応を怠ると企業経営に大きなダメージを与えかねません。労使トラブル等が発生してしまっても初期対応をきちんと行うことで、早期に、経済的負担を少なく解決することも可能となります。事案によっては弁護士をご紹介し、社会保険労務士と連携して問題の解決に取り組みます。
『安心の個人情報管理』Pマーク取得の社労士事務所
中山経営労務管理事務所は、2021年2月22日付けで「プライバシーマーク（Pマーク）」認定を取得いたしました。
Pマークを取得している社労士事務所は神奈川県内有数、相模原市においては、中山経営労務管理事務所だけです。
当事務所は法律への適合性はもちろんのこと、より高水準の保護レベルの個人情報保護マネジメントシステムを確立して運用しています。
厳格な個人情報管理を必要としている中堅企業、大規模企業にも対応可能な体制を整えております。
Pマークを取得している社労士事務所は神奈川県内有数、相模原市においては、中山経営労務管理事務所だけです。
当事務所は法律への適合性はもちろんのこと、より高水準の保護レベルの個人情報保護マネジメントシステムを確立して運用しています。
厳格な個人情報管理を必要としている中堅企業、大規模企業にも対応可能な体制を整えております。