Pマーク取得の社労士事務所

Pマーク取得によって向上した高水準の個人情報保護体制

プライバシーマーク制度について

プライバシーマーク制度は、一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)が日本産業規格「JIS Q 15001個人情報保護マネジメントシステム－要求事項」に適合して、事業者が個人情報の取扱いを適切に行う体制を整備していることを評価して、その証としてプライバシーマークを付与し、事業活動に関してプライバシーマークの使用を認める制度です。

一般財団法人日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)がプライバシーマーク制度によって「企業による個人情報を扱う仕組みと体制が適切である」ことを評価され資格を得た事業者が、事業活動でプライバシーマークの使用が可能となります。

プライバシーマーク制度（JIPDEC）>>>

Pマーク取得した中山経営労務管理事務所

プライバシーマークを取得した当事務所は、法律への適合性はもちろんのこと、より高い水準の保護レベルの個人情報保護マネジメントシステムを確立して運用しています。

当事務所のスタッフの意識改革実現

個人情報保護マネジメントシステム（PMS）を定めている・PMSに基づき、個人情報の適切な取扱いが行なわれているか書類審査及び現地審査が入っての取得になりました。個人情報保護に対して事務所全スタッフの意識改革につながり、常に個人情報保護の体制が整えられているのか意識・実行する環境になりました。Pマークを取得にあたって事務所全体の個人情報保護に対するレベルアップが実現しました。

相模原で唯一Pマークを取得している社労士事務所

Pマーク取得によってお客様の個人情報の取扱いに対する信頼度アップになり、他社とは違う大きなワンランク上の安心確保できました。
相模原でPマークを取得している社労士事務所は中山経営労務管理事務所だけです！

優秀な人材を確保

Pマーク取得には優秀なスタッフが不可欠です！当事務所は優秀な人材が確保できています。さらに学生・転職希望者の間でも、プライバシーマークの認知度は高まってきていますので、 個人情報の集まった履歴書をPマークを取得していない企業には送らないという傾向があるようです。
その点当事務所は高水準の保護レベルの個人情報保護体制が出来ていますのでより優秀な人材を獲得できる環境です。さらに仕事の質の向上でより満足度の高いサービスを提供できるようになりました。

厳格に個人情報を取扱う中堅企業や規模の大きな企業にも対応！

企業によっては、個人情報を扱う業務などに関する契約を結ぶ際にプライバシーマーク取得を条件にしている場合があります。さらに企業間で取引を行う際に、業務委託先の監督責任を問われますので、仕事の受託に当たっては個人情報保護の厳しい管理体制が求められます。当事務所はPマーク取得することによって個人情報取り扱いに厳しい企業に対しても安心してお取引が出来る体制となっております。